A licença paternidade garante ao pai o direito de acompanhar os primeiros dias de vida do filho, sem prejuízo no salário.”
A licença-paternidade é um direito assegurado pela legislação brasileira. Ela permite que o pai tenha um período de afastamento do trabalho para acompanhar os primeiros dias de vida do filho, sem comprometer o salário.
Normalmente, esse período é de 5 dias corridos, mas empresas que aderem ao Programa Empresa Cidadã podem oferecer até 20 dias.
Para garantir esse direito, o trabalhador precisa comunicar o nascimento do filho ao empregador e solicitar a licença logo após o parto.
Assim, ele assegura o tempo necessário para apoiar a mãe e criar um vínculo inicial com o bebê. Além disso, a licença paternidade se estende a pais adotivos, o que reforça o compromisso de proteção à família, independentemente do tipo de vínculo.
Por fim, entender como funciona a licença paternidade é essencial para que o aproveitando esse momento tão importante. A licença paternidade garante ao pai o direito de acompanhar os primeiros dias