O trabalho de menores é um tema que gera muitas dúvidas e exige atenção. No Brasil, a legislação busca proteger crianças e adolescentes de atividades que possam prejudicar seu desenvolvimento
O adicional noturno é um benefício assegurado pela legislação trabalhista brasileira para aqueles que exercem suas atividades profissionais durante a noite. Esse adicional é uma compensação financeira destinada a reconhecer
O adicional de insalubridade é um direito garantido a trabalhadores que enfrentam condições de trabalho prejudiciais à saúde. Essas condições podem variar desde exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos
Os contratos de trabalho são a base das relações empregatícias. Eles definem as condições de trabalho, os direitos e as obrigações tanto do empregador quanto do empregado. Conhecer os tipos
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a principal referência para a regulação da jornada de trabalho no Brasil. Ela busca, acima de tudo, proteger os direitos dos trabalhadores,
A licença-maternidade é um direito fundamental para as trabalhadoras brasileiras. Ela assegura um período de afastamento do trabalho para que as mães possam cuidar do bebê sem perder o salário.
A licença paternidade garante ao pai o direito de acompanhar os primeiros dias de vida do filho, sem prejuízo no salário.” A licença-paternidade é um direito assegurado pela legislação brasileira.
Todo trabalhador contratado pelo regime CLT tem direito às férias anuais após completar 12 meses de trabalho. Isso significa que, ao longo de um ano de serviço, você acumula o
“Acidente de trabalho é mais do que um incidente. Quando um acidente de trabalho ocorre, o trabalhador tem uma série de direitos assegurados pela legislação brasileira. Além disso, a empresa
O trabalho de menores é permitido? O trabalho de menores é um tema que desperta muita atenção, pois envolve a proteção de direitos fundamentais e o desenvolvimento dos jovens. A