O trabalhador avulso é aquele profissional que presta serviço sem um vinculo empregatício, de maneira esporádica não possuindo assinatura em sua carteira de trabalho. Mas afinal, quem são os trabalhadores
O seguro-desemprego é um dos principais direitos trabalhistas garantidos pela legislação brasileira. Criado para proteger os trabalhadores em casos de demissão sem justa causa, ele oferece um auxílio temporário para
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é uma poupança criada pelo governo para garantir segurança financeira ao trabalhador, especialmente em casos de demissão sem justa causa. Além
A demissão sem justa causa é uma situação que, infelizmente, muitos trabalhadores enfrentam ao longo de suas carreiras. Nesse tipo de rescisão, o empregador decide encerrar o contrato de trabalho
O aviso prévio é uma obrigação que deve ser cumprida na rescisão de um contrato de trabalho, independentemente de quem decidiu encerra o contrato. O aviso prévio indenizado acontece quando
Os empregadores adotam a demissão por justa causa como uma decisão severa em resposta a comportamentos inadequados dos funcionários. Contudo, nem todas as infrações cometidas pelos trabalhadores justificam esse tipo